2002年9月起就读于bat365中文官方网站商学院信息管理与信息系统专业，于2006年6月获管理学学士学位；2006年9月起免试攻读bat365中文官方网站商学院数量经济学专业硕士研究生，于2008年6月获经济学硕士学位；2008年9月起免试攻读bat365中文官方网站商学院数量经济学专业博士研究生，于2011年6月获经济学博士学位。

2011年7月至今留校任教。

劳动力市场的计量分析与政策模拟

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1. 论文

[1] 郭凤鸣：工资率提升对农民工超时劳动的影响，《人口学刊》,2022年第4期。

[2] 郭凤鸣：青年和中年农民工过度劳动差异的成因分析，《中国青年研究》,2021年第10期。

[3] 郭凤鸣,张世伟：签订劳动合同有助于缓解农民工过度劳动吗？，《世界经济文汇》,2021年第6期

[4] 郭凤鸣：数字经济发展能缓解农民工过度劳动吗？，《浙江学刊》,2020年第5期。

[5] 郭凤鸣：农民工过度劳动变动及影响因素分析，《人口学刊》,2020年第5期。

[6] 郭凤鸣：农民工过度劳动变动及影响因素分析,《人口学刊》,2020年第5期。

[7] 郭凤鸣, 张世伟：农民工过度劳动是“自愿选择”还是“无奈之举”？——基于过度劳动收入补偿的分析,《劳动经济研究》,2020年第4期。

[8] 郭凤鸣、李志玲：市场分割还是户籍歧视——农民工与城镇工过度劳动差异成因分析，《制度经济学研究》,2020年第3期。

[9] 郭凤鸣、张世伟：劳动合同签订能提升农民工的工资吗？,《数量经济研究》,2019年第4期。

[10] 郭凤鸣、柏丛明：农民工过度劳动的影响因素分析,《中国劳动关系学院学报》,2018年第6期。

[11] 郭凤鸣、张世伟：最低工资提升对低收入农民工过度劳动的影响,《中国人口科学》,2018年第5期。

[12] 郭凤鸣、张世伟：最低工资标准对农民工工资和工作时间的影响,《统计与决策》,2017年第19期。

[13] 郭凤鸣、曲俊雪：中国劳动者过度劳动的变动趋势及影响因素分析,《劳动经济研究》,2016年第1期。

[14] 郭凤鸣：农民工过度劳动与劳动报酬规制研究（15CJY022），2015年第7期。

[15] 郭凤鸣、张世伟：中国城镇劳动市场中年资回报的实证检验,《统计与决策》,2014年第18期。

[16] 郭凤鸣：城镇化进程中新生代农民工就业选择行为研究（2013T60309），2013年第6期。

[17] 郭凤鸣、张世伟：区域经济环境对工资性别差异的影响，《人口学刊》，2013年第4期。

[18] 郭凤鸣：劳动力市场政策和制度对新生代农民工就业的影响（2012M510858）,2012年第5期。

[19] 郭凤鸣、张世伟：教育与工资性别歧视，《教育与经济》，2012年第3期。

[20] 郭凤鸣、张世伟：性别工资差异缘何扩大？——基于职业分割的分析视角，《世界经济文汇》，2012年第2期。

[21] 郭凤鸣、张世伟：教育歧视和户籍歧视对城镇工和农民工工资差异的影响，《农业经济问题》，2011年第6期。

[22] 郭凤鸣、张世伟：国有部门和非国有部门中的性别工资差异——一个基于双重样本选择模型的经验研究，《数量经济技术经济研究》，2010年第12期。

[23] 张世伟、郭凤鸣：东北城镇居民劳动供给行为分析，《东北亚论坛》，2010年第4期。

[24] 张世伟、郭凤鸣：城市劳动力市场中性别工资差异的变动——基于固定效应模型的研究途径，《经济评论》，2010年第4期。

[25] 张世伟、郭凤鸣：分位数上的性别工资歧视——基于东北城市劳动力市场的经验研究，《中国人口科学》，2009年第6期。

[26] 张世伟、郭凤鸣：东北地区城市劳动力市场中户籍歧视问题分析，《中国农村经济》，2009年第2期。

2.项目

[1] 国家社科基金青年项目：农民工过度劳动与劳动报酬规制研究（15CJY022），负责人。

[2] 吉林省科技厅项目-省科技厅科技发展计划项目：数字经济背景下吉林省灵活就业劳动者就业质量问题研究（20210601153FG），负责人。

[3] 吉林省教育厅社科项目：吉林省农村转移劳动力就业促进政策的计量分析与模拟（吉教科文合字［2015］第493号），负责人。

[4] 中国博士后科学基金面上资助项目：劳动力市场政策和制度对新生代农民工就业的影响（2012M510858），负责人。

[5] 中国博士后科学基金特别资助项目：城镇化进程中新生代农民工就业选择行为研究（2013T60309），负责人。

[6] 中央高校基本科研业务费项目：中国城镇劳动力市场中性别工资差异的经验研究（2012BS015），负责人。

[7] 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目：新生代农民工就业保障制度作用效果评价（2013ZZ022），负责人。

[8] 国家自然科学基金项目面上项目：忠诚还是叛逆？——员工越轨创新行为的内容结构、形成机制和影响（71872069），参与人。

[9] 国家社科基金一般项目：人工智能等新技术对就业的影响和对策研究（20BJY051），参与人。

[10] 国家社科基金一般项目：最低工资标准对农民工就业和收入影响的经验研究（14BJY212），参与人。

[11] 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：收入再分配政策机理和效应得微观模拟（05JJD790079），参与人。

[12] 教育部新世纪优秀人才支持计划：促进就业的公共政策作用机理和作用效果的微观模拟（NCET-05-0318），参与人。

[13] 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：劳动力市场制度的就业效应和收入分配效应（12JJD790042），参与人。

[14] bat365中文官方网站劳动关系项目：灵活就业人员社会保障问题与对策研究（2021LD005），参加人。