1996.09-2000.07，bat365中文官方网站电子工程系电子学与信息系统专业，本科生，获得“理学”学士学位；

2000.09-2003.07，bat365中文官方网站商学院管理科学与工程专业，硕士研究生，获得“管理学”硕士学位；

2005.09-2009.12，bat365中文官方网站商学院数量经济学专业，博士研究生，获得“经济学”博士学位；

2012.07-2016.06，bat365中文官方网站商学院工商管理博士后流动站，“工商管理”博士后。

2003.06-2010.02，bat365中文官方网站商学院管理科学与工程系，助教、讲师；

2010.03-2021.12，bat365中文官方网站商学院人力资源管理系，讲师、副教授、教授；

2016.11-2017.12，美国约翰霍普金斯大学社会学系访问学者；

2022.01-现今，于bat365在线平台人力资源管理系，教授。

教育与培训、技术进步与劳动力市场、员工离职管理等

劳动经济学、人力资源管理、组织与管理实证研究方法实操、工商管理导论、新生研讨课

教学成果：

[1]论文. 基于“微观计量经济学”课程的学生科研能力培养研究. 通化师范学院学报，2023，（1）.第二作者

[2]论文. “调学研”三位一体教学模式在“劳动经济学”课程中的应用. 通化师范学院学报(自然科学版),   2018, （6）. 第一作者

[3]项目. bat365中文官方网站课程思政“学科育人示范课程”项目，《劳动经济学》“课程思政”示范项目，2021.01-2021.12。

[4]项目. 吉林省高等教育教学改革研究课题，bat365中文官方网站本科教学改革重点项目，“调学研”三位一体教学模式在《劳动经济学》本科课程中的应用，2017.07-2019.12。

[5]获奖. 2022年吉林省优秀专业学位硕士学位论文指导教师，2023.03，吉林省学位委员会。

[6]获奖. “调学研”三位一体教学模式在“劳动经济学”课程中的应用，2022年中国商业经济学会优秀教学成果特等奖，2022.01，中国商业经济学会。

[7]获奖. 2021年bat365中文官方网站优秀硕士学位论文指导教师，2021.07，bat365中文官方网站。

[8]获奖. “调学研”三位一体教学模式在“劳动经济学”课程中的应用，第十六届吉林省高教科研成果论文类三等奖, 2020.12, 吉林省高等教育学会。

[9]获奖. bat365中文官方网站2018-2019学年本科“课堂教学质量奖”优秀奖， 2019.09, bat365中文官方网站。

[10]获奖.2016年吉林省优秀硕士学位论文指导教师，2016.12，吉林省学位委员会。

[11]获奖.2015年bat365中文官方网站优秀硕士学位论文指导教师，2015.07，bat365中文官方网站。

[12]获奖.第六届“青年教师教学水平大赛”三等奖，2014.09，bat365中文官方网站。

科研成果：

[1]论文. 职业技能培训对农民工收入的影响——基于个体基本技能差异的分析. 东北师大学报（哲学社会科学版），2023（2），独立作者

[2]论文. 工作时间对劳动者健康影响的阈值效应分析. 劳动经济研究，2021， （4），第一作者

[3]论文. Analysis on the Employment   Trend of the Chinese Labor Market in the Age of Intelligent Technology.   Technology, Society and Ethics, 2021. 07. 第一作者

[4]论文. 智能技术时代中国劳动力市场就业趋势分析. 通化师范学院学报，2021，（5）.第一作者

[5]论文. 政府培训提升农民工就业质量了吗？数量经济研究，2021，（2）. 第一作者

[6]论文. Does Education Promote or   Hinder Job Mobility? The Frontiers in Economic and Management Research, 2018,（7）. 第一作者

[7]论文. 基于流入地经济发达程度视角的流动人口城乡户籍工资差异分析——以受过高等教育群体为例. 东北师大学报(哲学社会科学版), 2018, （4）. 第一作者

[8]论文.“全面二孩”政策背景下家庭制税收政策的微观模拟分析. 经济视角， 2018，（3）. 第一作者

[9]论文. 高校毕业生过度教育的度量及其对就业质量的影响. 教育与经济，2017，（6）. 独撰

[10]论文. 代际职业流动及代际教育流动——对中国城乡家庭的比较研究. 统计与管理，2017，（5）. 第二作者

[11]论文. 教育—工作匹配程度对高校毕业生就业满意度的影响. 高教探索，2016，（3）. 第一作者

[12]论文. 高校毕业生就业质量评价研究综述. 吉林师范大学学报(人文社会科学版)

[13]论文. 高校毕业生就业质量影响因素的经验分析.   教育与经济，2015，（3）. 独撰

[14]论文. 工作岗位转换对劳动者收入的短期影响.   科学经济社会，2014，（4）. 转载于人大报刊复印资料：劳动经济与劳动关系，2015，（12）. 第一作者

[15]论文. 教育——工作匹配程度对新生代农民工收入的影响.中国农村经济，2014，（6）. 转载于人大复印报刊资料：农业经济研究，2014，（9）.第一作者

[16]论文. 高校毕业生供给的增加对大学工资升水率的影响. 劳动经济研究，2014，（1）. 独撰

[17]论文. 高校毕业生性别工资差异的经验分析——以山东省为例. 科学经济社会，2013，（4）. 第一作者

[18]论文. 大学毕业生心理特征和工作搜寻行为对其就业状态的影响. 黑龙江高教研究，2013，（9）. 独撰

[19]论文. 教育对我国已婚女性就业和收入影响的经验分析. 科学经济社会，2010，(4).   第一作者

[20]论文. 培训对农民工收入的影响. 人口与经济，2010，(1). 转载于人大复印报刊资料：农业经济研究，2010，(5). 第二作者

[21]论文. 基于倾向分匹配法的农民工培训收入效应实证研究——以吉林省为例. 统计信息论坛，2009，（9）.第一作者

[22]论文. 义务教育法收入效应的实证研究. 社会科学辑刊，2009，（4）.第一作者

[23]论文. 义务教育法对我国居民教育和收入的影响. 吉林师范大学学报（人文社会科学版），2009，(3). 摘编于：教育科学文摘，2009，(4-5). 第一作者

[24]论文. 社会背景和家庭背景对个人教育收益的影响——基于隐变量模型的估计. 当代教育与文化，2009，（3）.第一作者

[25]论文. 教育对农村劳动力流动和收入的影响. 中国农村经济，2008，(9).   第一作者

[26]项目. 国家社会科学基金一般项目，“人工智能等新技术对就业的影响和对策研究”（20BJY051），2020.09-2023.12，20万。

[27]项目. 国家社会科学基金青年项目，“高校毕业生就业质量评价体系研究”（13CJY022），2013.06-2017.12，18万。

[28]项目. 吉林省教育厅“十三五”规划项目，“农村转移劳动力培训效应分析”（JJKH20190253SK），2019.01-2020.12，1万。

[29]项目. 吉林省教育厅“十二五”规划项目，“高校毕业生工作流动行为分析” (吉教科文合字[2014]第B007号)，2014.12-2017.12，5万。

[30]项目. bat365中文官方网站，“农村转移劳动力就业技能培训机制研究”   （2017QY017），2017.06-2021.12，3万。

[31]项目.bat365中文官方网站，“高校毕业生就业问题与对策研究” （2010JQB20），2010.12-2014.12，3万。

[32]项目. bat365中文官方网站劳动关系研究院，bat365中文官方网站劳动关系专项研究课题，“灵活就业人员社会保障问题与对策研究“（2021LD005），2020.12-2022.12，5万。

[33]获奖. 高校毕业生过度教育的度量及其对就业质量的影响，吉林省高等教育学会第十五届高教科研成果论文类二等奖   ，2018.11。

[34]获奖. 高校毕业生就业质量影响因素的经验分析，吉林省第十届教育科学优秀成果奖高等教育论文类三等奖   ，2017.06。

[35]获奖. 高校毕业生就业质量影响因素的经验分析，吉林省高等教育学会第十四届高教科研成果论文类一等奖   ，2016.11。

[36]获奖. 大学毕业生心理特征和工作搜寻行为对其就业状态的影响，吉林省高等教育学会第十三届优秀高教科研成果论文类三等奖，2014.09。